É comum que se utilize o termo remuneração quando se fala de salário. E o contrário muitas vezes também acontece. Porém, na prática, remuneração e salário possuem significados e efeitos distintos.
Primeiramente deve ser trazida a diferença entre os termos objeto do presente artigo, senão vejamos:
REMUNERAÇÃO é o conjunto de retribuições que o empregado recebe pelo serviço prestado, independentemente da forma na qual lhe é repassado. Isso é, a remuneração abrange não só o pagamento em dinheiro, mas também as utilidades repassadas ao trabalhador.
SALÁRIO é o conjunto de prestações pagas diretamente do empregador ao empregado.
A fim de melhor compreender os conceitos, segue ilustração:
REMUNERAÇÃO =
SALÁRIO + GORJETAS
Portanto, não pode e não deve haver confusão entre salário e remuneração, uma vez que o primeiro está dentro do segundo, sendo a remuneração mais abrangente e decorre de pagamentos que não ficam restritos somente ao repasse do empregador, pois inclui-se ainda as gorjetas (pagas por teceiros).
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