Em que pese sejam similares, código de conduta e regulamento interno tem algumas diferenças.
O código de conduta permite uma publicidade irrestrita, pois a sua publicação atinge tanto colaboradores como clientes da empresa. Trata-se, pois, de um conjunto de regras para orientar e disciplinar a conduta de um determinado grupo de pessoas em um determinado ambiente.
Já no regulamento interno essa ciência é apenas para os empregados. O regulamento é basicamente uma questão que temos de impor ordem, impor situações necessárias para o bom andamento da empresa.
O regulamento interno vai organizar/dispor sobre o ambiente interno de trabalho, como por exemplo, o gozo de férias, decimo terceiro, uso de uniforme, uso de celular, aplicação de sanções, redes sociais no horário de trabalho, dia de pagamento, monitoramento por câmeras etc.
